O Mais foi a votos | LISTA A VENCE AS ELEIÇÕES

O Mais, Sindicato do sector financeiro e o maior Sindicato português, filiado na UGT, foi a votos no passado dia 29 e a lista A de maioria socialista, que concorreu na linha da Direcção cessante embora renovada, ganhou com larga vantagem, tanto para a Direcção como para a MAG por, respectivamente, mais 2.005 e 2.015 votos do que a outra lista concorrente, a lista B.

Mas nem mesmo estes números conseguiram abrandar o mau perder e o rancor da lista B que anunciou que ia recorrer dos resultados!

Nada para admirar uma vez que esta constituiu uma espécie de «pot-pourri» dos deserdados do sistema, agrupando sobretudo velhas glórias sindicais do PCP e da extrema-esquerda. Cereja em cima do bolo incluiu ainda um elemento socialista e outro social-democrata, esquecidos pelas respectivas tendências, dispostos a tudo, até pelos vistos a venderem-se em saldo, desde que abichassem um lugar numa lista. Lista esta que não se coibiu de desenvolver uma campanha rasteira, destilando ódio e insultos pessoais apoiando-se em mentiras miseráveis, campanha típica de quem não tem ideias, propostas ou convicções em que se basear.

Como frisou o recém eleito presidente, António Fonseca: «Continuem nesse rumo e vamos cá ficar por muitos anos para bem do SAMS e dos bancários».

Votaram 9.553 dos 33.434 sócios/as registados/as. 

Por Wanda Guimarães

DIA INTERNACIONAL PELA ELIMINAÇÃO DA DISCRIMINAÇÃO RACIAL - 21 de Março

A herança racial tanto histórica como contemporânea do colonialismo e da escravatura continua  a moldar a vida e os meios de subsistência de milhões de pessoas em todo o mundo. 

O crescimento da extrema direita em numerosas regiões do mundo contribui para alimentar em maior grau o racismo, a discriminação e a xenofobia. Já é tempo de abolir as formas de opressão e de discriminação cruzadas que perpetuam o racismo sistémico nas nossas sociedades e no mundo do trabalho.

A discriminação racial continua a atingir milhões de trabalhadores/as nos quatro cantos do mundo privando-os de dignidade, de respeito e de igualdade de oportunidades.

Por Wanda Guimarães

Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial

No dia 21 de março, assinalou-se o Dia Internacional para a Eliminação da Discriminação Racial, estabelecido em 1966 pelas Nações Unidas, em memória das 69 vítimas, mortas pela polícia, que se manifestavam pacificamente em Sharpeville, na África do Sul, contra a lei do livre-trânsito, que agravava o apartheid em 1960. 

Esta lei obrigava a que, pessoas que não eram brancas, só poderiam circular se fossem portadoras de um passe que continha informações como a sua cor, etnia, profissão, situação financeira, sendo-lhes vedado o acesso aos bairros brancos da cidade. 

Com o objetivo primordial de promover o respeito universal pelos Direitos Humanos, sem discriminação de sexo, raça, idioma ou religião, e enfatizar os princípios consagrados na Declaração Universal dos Direitos Humanos, as Nações Unidas adotam em 1965 a Convenção Internacional sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação Racial como o primeiro tratado internacional em matéria de direitos humanos, que entra em vigor em 1969. 

“Ninguém nasce a odiar o outro pela cor da sua pele, ou pela sua origem, ou sua religião. Para odiar as pessoas precisam aprender, e se elas aprendem a odiar, podem ser ensinadas a amar”. (Nelson Mandela: 1994)

Que estas palavras nos motivem a eliminar todas as formas de discriminação racial, hoje e todos os dias!

Por Patrícia Caixinha

Redescobrir o Passado

 Estará a nossa sociedade hoje tão diferente após 26 anos?

Neste Dia Internacional da Mulher recordamos as palavras de Sua Excelência, o Presidente da República, Dr. Jorge Sampaio, na sessão de abertura da Conferência das Mulheres da CES, à data de 17 de Fevereiro de 1997

 

"Senhor Secretário-geral da CES

Senhora Presidente do Comité de Mulheres ds CES

Minhas Senhoras e Meus Senhores,

A minha participação nesta Conferência das Mulheres da Confederação Europeia de Sindicatos destina-se, em primeiro lugar, a vincar a importância que atribuo à promoção da igualdade entre cidadãos. 

Os que me conhecem melhor sabem que a generalidade das questões sociais e, em particpular, os problemas da desigualdade ocuparam sempre um lugar de relevo na minha vida profissional e política"

(...)

 "Minhas Senhoras e Meus Senhores,

Não creio que se possam ignorar ou menosprezar transformações tão relevantes como são a globalização dos mercados financeiros, a trasnacionalização dos processos de produção, a planetarização da competição económica, a inovação tecnológica e organizacional das empresas, as transformações dos mercados de trabalho e de emprego ou as mudanças demográficas.

Creio que tais fenómenos constituem características distintivas dos nossos dias, que há que assumir como motores da metamorfose societal em curso.

Mas nem por isso julgo que devemos tomar por aquilo que não são: sinais únicos das mudanças em curso nas sociedades contemporâneas.

Pelo contrário, julgo que existem outros traços da contemporaneidade que, apesar de muitas vezes menosprezados, são igualmente relevantes.

Refiro-me ao desemprego massivo de longa duração, à disseminação de novas formas de pobreza, às insuficiências e às ineficiências dos sistemas de educação e formação, de qualificação e emprego, de protecção e segurança social.

Sei bem que, frequentemente, este segundo grupo de características dos nossos dias são consideradas meros indicadores de problemas resultantes das mudanças económicas e tecnológicas em curso que, a prazo mais ou menos longo, seriam resolvidos pelas dinâmicas económicas em curso.

Tal concepção é, a meu ver, profundamente equívocada e insustentável."

(...)

                                                            

"Não quero por isso terminar esta intervenção sem afirmar, também aqui, o meu apoio ao debate que, estou certo, se seguirá quanto ao modo de articular o reconhecimento da diferença entres sexos com o respeito pelos princípios da igualdade de oportunidades e da solidariedade.

Muito obrigado pela vossa atenção"

8 de Março | Um dia com história do passado e com significado para o futuro

A ideia de criar o Dia comemorativo das Mulheres surge entre o final do século XIX e o início do século XX nos Estados Unidos e na Europa, no contexto das lutas feministas por melhores condições de vida e trabalho e pelo direito ao voto.

A sua origem é envolta em alguma controvérsia, embora esteja sempre associada aos direitos e ao trabalho. Quando mencionamos o Dia Internacional da Mulher é frequente a sua associação a dois momentos que ficaram marcados na história: 

- o incêndio na fábrica Triangle Shirtwaist Company, em Nova York, no dia 25 de março de 1911, que matou 146 trabalhadores, dos quais 125 eram mulheres. Tal incidente trouxe à tona as más condições de trabalho enfrentadas pelas mulheres na Revolução Industrial;

- e a marcha que juntou cerca de 15 mil mulheres nas ruas da cidade de Nova York, no dia 26 de fevereiro de 1909, reivindicando melhores condições de trabalho. Na altura as jornadas chegavam a 16 horas por dia, seis dias por semana, sendo frequente, incluírem os domingos. 

Em 26 de agosto de 1910, durante a Segunda Conferência Internacional das Mulheres Socialistas em Copenhaga, a líder socialista alemã Clara Zetkin propôs a instituição de uma celebração anual das lutas pelos direitos das mulheres trabalhadoras, sem, contudo, fixar uma data específica. 

Só em 1975, o Ano Internacional da Mulher, a Organização das Nações Unidas (ONU) torna oficial o dia 8 de março como o Dia Internacional das Mulheres, tendo como objetivo recordar as conquistas sociais, políticas e económicas das mulheres, independente de divisões nacionais, étnicas, linguísticas, culturais, económicas ou políticas. 

Atualmente a data reveste-se de uma conotação mais “comercial”, deixando cair no esquecimento o seu real significado. 

Decorridos quase cinquenta anos da oficialização deste dia comemorativo, é importante relembrar que ainda nenhum país no mundo atingiu a igualdade plena entre homens e mulheres em todas as esferas da vida, a profissional, a familiar e a pessoal. 

Problemas como a desigualdade salarial, violência doméstica e de género, mutilação genital feminina, casamentos forçados de raparigas menores e muitos mais precisam urgentemente de ser resolvidos a nível mundial. 

O tema para o Dia Internacional das Mulheres (Internacional Women Day) 2023 é DigitALL: Inovação e tecnologia para a igualdade de género. Este será o mote a nível mundial para marcar a agenda das comemorações deste dia. 

Embora a Europa seja considerada uma das regiões mais avançadas em termos de igualdade de género, ainda há muitos desafios para enfrentar. A temática da inovação e tecnologia é uma delas. Ainda há um longo caminho a percorrer para se alcançar a plena igualdade de género, particularmente no setor da tecnologia e da inovação. As mulheres estão em geral sub-representadas nestas áreas, sendo crucial alcançar a igualdade de oportunidades em áreas como a inovação e a tecnologia, que se revelam o futuro do trabalho.

Assim, celebremos o dia 8 de março honrando o seu passado histórico de lutas e conquistas, tendo presente a importância de alcançar uma igualdade plena no futuro. 

Lisboa, 8 de Março de 2023

Por Patricia Caixinha